Vous avez suivi une formation PCM 1. Vous
avez pu ainsi constater la pertinence et la
puissance de ce modèle. Nous vous
invitons à approfondir votre connaissance
de celui-ci et à affiner vos capacités à le
mettre en pratique. Nous allons revoir de
manière plus approfondie, comment
communiquer, comment contribuer à la
motivation et comment aider à la
résolution des conflits.
Objectifs :
- Les comportements Driver seconde par seconde.
- Les émotions de substitution et les comportements spécifiques au 2e et au 3e Degré de Stress de la Phase et de la Base.
- Nos Scénarios d'échec personnels et professionnels.
- Les Problématiques de la Phase et le Phasage.
- Les plans d'action personnels et professionnels.
- Les stratégies d'intervention
Durée :
- 03 jours
Public concerné :
- Toute personne travaillant dans une équipe.
