Être tuteur, c'est intégrer, accompagner et
former un collaborateur jusqu'à ce qu'il soit
autonome. Cela ne s'improvise pas, le tuteur doit identifier précisément les compétences que le
tutoré doit acquérir et les transmettre au mieux
par un apprentissage sur le terrain.
Devenir tuteur, c'est partager ses savoir-faire, accompagner la montée en compétences, aider
à s'intégrer dans l'entreprise. Pour accompagner
au mieux, le tuteur doit prendre conscience de
ses propres savoirs et savoir-faire, mettre des
mots sur son expérience, bien communiquer, accompagner…
Comment intégrer de nouveaux collaborateurs, partager des savoir-faire, développer des
compétences ? A travers ce parcours, vous
appréhenderez le cadre et les enjeux de votre
mission de tuteur, en développant notamment
une communication efficace et des méthodes
pédagogiques appropriées.
Objectifs
- Accueillir et mettre en confiance le tutoré.
- Développer vos qualités d’écoute et de compréhension lors des
entretiens de tutorat. - Transmettre votre savoir faire à travers les feedback et le storytelling.
- Gérer les situations de désaccord et de tension avec tact et diplomatie.
- Générer une atmosphère positive et productive pendant le
parcours de tutorat.